2025典型劳动争议案例盘点与司法实践口径解读讲座圆满落幕
2025年12月18日，由国内知名法律服务平台理购LCOUNCIL与汉盛律师事务所联合主办的“年终来临：2025典型劳动争议案例盘点与司法实践口径解读”讲座在上海汉盛律师事务所成功举办。本次活动聚焦年终企业人力资源管理中的劳动争议热点问题，通过深度解析最新司法实践，为近百位企业HR管理者及法务专业人士提供了切实可行的合规解决方案。
在劳动争议高发的背景下，本次讲座围绕劳动合同变更、解除合规、竞业限制、新业态用工等复杂挑战展开深入探讨。
本次讲座的主讲人为上海汉盛律师事务所高级合伙人、劳动法专业委员会主任宋普文律师。宋普文律师毕业于华东政法大学经济法系，曾担任劳动仲裁员6年，专职从事律师18余年，对劳动法及劳动法+衍生领域有深入研究。
企业经营变化与劳动合同的变更
宋普文律师结合2025年典型案例，深入解析了“客观情况发生重大变化”的认定标准，以及调岗、调薪等劳动合同变更中的合规路径，为企业在经营管理自主权与法律风险之间寻求最佳平衡点。
解除劳动合同的合规路径与风险
针对不能胜任、绩效管理、医疗期及病假违纪等常见解除情形，宋律师详细剖析了病假管理中常常被忽视的法律风险，提供了具体的合规操作指南，有效帮助企业降低违法解除成本。
竞业限制纠纷的应对策略
随着竞业限制纠纷日益频发，本环节重点探讨了适格主体范围、补偿标准及举证要点，为企业保护商业秘密提供了法律保障
新业态劳动纠纷的创新解决方案
讲座特别关注了零工经济、平台用工等新业态下的劳动纠纷特点，提出了具有前瞻性的应对方案，受到与会者的高度评价。
最新司法裁判口径与谈环节亦是本次活动的一大亮点。本环节由上海汉盛律师事务所高级合伙人潘丽文律师主持，特邀上海政法学院司法研究所教授、全国总工会理论和劳动关系智库专家王倩教授，上海伏达半导体有限公司高级法务经理Folcy Tang女士与汉盛律师事务所宋普文律师联袂出席。
各位嘉宾围绕违法解除劳动合同后的劳动关系恢复、股权激励的法律性质界定、年终奖金支付争议解决等前沿法律议题展开深度研讨，精准预判了相关争议的权威司法裁判口径，为现场观众提供了专业且具实践指导意义的法律参考。
本次活动议程精巧务实、安排紧凑高效，特别设置有奖互动问答（QA）及茶歇交流环节，为与会嘉宾搭建了高效沟通平台，助力专业观点碰撞与实践经验分享。现场氛围热烈，内容兼具专业深度与实操价值，宋普文律师的讲解深入浅出、见解独到，精准对接企业用工痛点，引发强烈共鸣，现场研讨深入高效。
本次讲座梳理了2025年度劳动争议最新司法口径，以“法律+管理+实践”视角为企业用工风险防控提供指引。与会者认可讲座实用性强，贴合年终人力管理需求，对规范用工、防范争议意义重大。此次活动彰显汉盛律所赋能企业的专业担当，未来律所将持续以优质法律服务助力企业发展。
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